ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ବିଚାରପତି ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟଙ୍କ ବଡ଼ ରାୟ । ମଙ୍ଗଳବାର ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ ନିମ୍ନ ଅଦାଲତ ବିଚାରପତି ଅର୍ଥାତ ଜୁନିଅର ଡିଭିଜନ ସିଭିଲ ଜଜଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ଉପରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି। କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏହି ପଦବୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ପରୀକ୍ଷା ଦେବା ଲାଗି, ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କର ଅତି କମରେ ତିନି ବର୍ଷ ଆଇନ ଅଭ୍ୟାସ ବା ଲ ପ୍ରାକ୍ଟିସ ଥିବା ଆବଶ୍ୟକ, ଅର୍ଥାତ ଆଇନରେ ସ୍ନାତକ ହାସଲ କରିବା ପରେ ତିନି ବର୍ଷ ପାଇଁ ଓକିଲ ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟ କଲେ ହିଁ ସେ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇପାରିବେ।

ମୁଖ୍ୟ ବିଚାରପତି ଭୂଷଣ ରାମକୃଷ୍ଣ ଗଭାଇ, ବିଚାରପତି ଏଜି ମାସିହ ଏବଂ ବିଚାରପତି ବିନୋଦ ଚନ୍ଦ୍ରନଙ୍କ ଖଣ୍ଡପୀଠ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି। ସିଜେଆଇ ଗଭାଇ କହିଛନ୍ତି ଯେ ନୂତନ ଆଇନ ସ୍ନାତକମାନେ ସିଧାସଳଖ ଜୁନିଅର ଡିଭିଜନ ସିଭିଲ ଜଜ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇପାରିବେ ନାହିଁ, ସେମାନଙ୍କୁ ଅତି କମରେ ୩ ବର୍ଷ ଅଭ୍ୟାସ କରିବା ପରେ ହିଁ ବିଚାରପତିଙ୍କ ପରୀକ୍ଷା ଦେବାକୁ ପଡିବ। ସିନିୟର ଡିଭିଜନ ସିଭିଲ ଜଜଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତିରେ ଜୁନିଅର ସିଭିଲ ଜଜଙ୍କ ପାଇଁ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ବିଭାଗଗତ ସଂରକ୍ଷଣ ରହିଛି ବୋଲି ସିଜେଆଇ କହିଛନ୍ତି।

କୋର୍ଟ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ଦଶ ବର୍ଷ ଧରି କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଓକିଲଙ୍କ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ବୈଧ ହେବ, କିନ୍ତୁ ଓକିଲଙ୍କୁ ସେହି ଷ୍ଟେଶନର ନ୍ୟାୟିକ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସ୍ବୀକୃତି ଦିଆଯିବା ଉଚିତ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦି ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀ ଏପରି ଓକିଲଙ୍କ ସହିତ ତିନି ବର୍ଷ ପାଇଁ ଅଭ୍ୟାସ କରନ୍ତି, ତେବେ ସେ ଜୁନିଅର ଜଜ ପରୀକ୍ଷା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ। ଯଦି ଜଣେ ଓକିଲ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କିମ୍ବା ହାଇକୋର୍ଟରେ ଦଶ ବର୍ଷ ଧରି ଅଭ୍ୟାସ କରୁଛନ୍ତି ଏବଂ ପ୍ରାର୍ଥୀ ତାଙ୍କ ସହିତ ତିନି ବର୍ଷ ଧରି କାମ କରୁଛନ୍ତି, ତେବେ ସେହି ଓକିଲଙ୍କୁ ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟ କିମ୍ବା ହାଇକୋର୍ଟ ଦ୍ୱାରା ସ୍ବୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ହେବାକୁ ପଡିବ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ତିନି ବର୍ଷ ଧରି ଆଇନ କ୍ଲର୍କ ଭାବରେ କାମ କରିଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀ ମଧ୍ୟ ପରୀକ୍ଷା ଦେଇପାରିବେ।

କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ ନାମାଙ୍କନ ତାରିଖରୁ ତିନି ବର୍ଷର ଅବଧିକୁ ବିଚାର କରାଯାଇପାରିବ। ଏହି ସର୍ତ୍ତ ସେହି ପରୀକ୍ଷାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ ଯେଉଁମାନଙ୍କର ପ୍ରକ୍ରିୟା ହାଇକୋର୍ଟ ଦ୍ୱାରା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ, ସୁପ୍ରିମକୋର୍ଟର ଏହି ନିୟମ ଏହି ପରୀକ୍ଷାରେ ଯୋଗ ଦେଉଥିବା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଉପରେ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ ନାହିଁ, କିନ୍ତୁ ଆଗାମୀ ପରୀକ୍ଷାରେ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ଏହି ସର୍ତ୍ତ ପୂରଣ କରିବାକୁ ପଡିବ।