ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀ ଗୁରୁବାର ସକାଳେ ନିଜ ବାସଭବନ ୭, ଲୋକ କଲ୍ୟାଣ ମାର୍ଗରେ ଭାରତ ସରକାରଙ୍କ ସଚିବମାନଙ୍କ ସହ ତୃତୀୟ ହାଇ-ଲେଭେଲ୍ ମିଟିଂର ଅଧ୍ୟକ୍ଷତା କରିଛନ୍ତି। ସେ ଭିତ୍ତିଭୂମି (ଇନ୍ଫ୍ରାଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚର) ଓ କନେକ୍ଟିଭିଟି, ସୁରକ୍ଷା ଓ ବୈଦେଶିକ ବ୍ୟାପାର, ଏବଂ ଗଭର୍ଣ୍ଣାନ୍ସ (ଶାସନ) ସହ ଜଡ଼ିତ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଓ ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକର ଭବିଷ୍ୟତ ଆକ୍ସନ୍ ଏଜେଣ୍ଡା ଉପରେ ଆଲୋଚନା କରିଛନ୍ତି।

ସଚିବମାନଙ୍କ ଦୁଇଟି ଗ୍ରୁପ୍ ସହ ପୂର୍ବରୁ ଆଲୋଚନା ହୋଇସାରିଥିବା ଧ୍ୟାନରେ ରଖି ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ସଚିବମାନେ ତତ୍କାଳୀନ ମୁଦ୍ଦା ଏବଂ ପରିସଂଖ୍ୟାନ ବିଷୟରେ ଭାବିବା ବ୍ୟତୀତ, ଦେଶର ଭବିଷ୍ୟତ କିପରି ଗଢ଼ାଯିବା ଦରକାର, ସେଥିପାଇଁ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ମଧ୍ୟ ଚିନ୍ତା କରିବା ଆବଶ୍ୟକ।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ପୃଥକ ଭାବେ କାମ କରିବା କେବଳ ଏକ ସାଂଗଠନିକ ସମସ୍ୟା ନୁହେଁ, ବରଂ ଚିନ୍ତାଧାରା ସହ ଜଡ଼ିତ ସମସ୍ୟା। ସେ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଆପଣାପଣର ଭାବନା ସହ କାମ କରିବାକୁ ଆହ୍ୱାନ କରିଛନ୍ତି। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅନୌପଚାରିକ କଥାବାର୍ତ୍ତା ଏବଂ ଟିମ୍ ଭାବନା ବିକଶିତ କରିବାର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଇଛନ୍ତି।

ଟିମ୍ ୱାର୍କ ଉପରେ ପିଏମ୍ ମୋଦୀଙ୍କ ଜୋର୍

ମିଳିମିଶି ଉଦ୍ୟମ କରିବାର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଇ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କୋଭିଡ୍-୧୯ ମହାମାରୀ ଏବଂ ପଶ୍ଚିମ ଏସିଆ ସଙ୍କଟର ଅଭିଜ୍ଞତା ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି, ଯେତେବେଳେ ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର ଅଧିକାରୀମାନେ ମିଶି ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଢଙ୍ଗରେ କାମ କରିଥିଲେ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଏପରି କୋ-ଅର୍ଡିନେସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ସରକାରଙ୍କ ୱାର୍କ କଲଚରର ଏକ ସ୍ୱାଭାବିକ ଅଂଶ ହେବା ଦରକାର।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ମାନବୀୟ ହସ୍ତକ୍ଷେପ ଏବଂ ନିଷ୍ପତ୍ତିକୁ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ସହ ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସ (AI) ର ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଆହ୍ୱାନ କରିଛନ୍ତି। ସେ ଏଆଇ (AI) ର କ୍ଷମତାକୁ ମାନବୀୟ ଦକ୍ଷତା ସହ ଯୋଡ଼ିବାର ନୂଆ ଉପାୟ ଖୋଜିବାକୁ ନିବେଦନ କରିଛନ୍ତି।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଜୋର ଦେଇ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଡାଟା ହେଉଛି ଏକ ଜାତୀୟ ସମ୍ପତ୍ତି (ନେସନାଲ ଆସେଟ୍) ଏବଂ ଭବିଷ୍ୟତ ପାଇଁ ଏକ ସମ୍ବଳ। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସରକାର ଡାଟା ସଂଗ୍ରହ, ଷ୍ଟୋର୍ ଏବଂ ମ୍ୟାନେଜ୍ କରିବାରେ ସମ୍ବଳ ବିନିଯୋଗ କରୁଛନ୍ତି, କିନ୍ତୁ ବିଭାଗୀୟ ସାଇଲୋ ଏବଂ ଖଣ୍ଡବିଖଣ୍ଡିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଯୋଗୁଁ ଏହାର ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କ୍ଷମତାର ସଦୁପଯୋଗ ସବୁବେଳେ ହୋଇପାରୁନାହିଁ। ସେ ବିଭିନ୍ନ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ପାଇଁ ଡାଟା ସଂଗ୍ରହ ଓ ମ୍ୟାନେଜ୍ କରିବା ପ୍ରଣାଳୀର ପାର୍ଥକ୍ୟ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି, ଏବଂ ଏପରି ସମାଧାନ ଖୋଜିବାକୁ ଆହ୍ୱାନ କରିଛନ୍ତି ଯାହା ଡାଟାର ଅଧିକ ଇଣ୍ଟରଅପରେବିଲିଟି ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ବ୍ୟବହାରକୁ ସମ୍ଭବ କରିପାରିବ।

ଯୁବକମାନଙ୍କ ସହ ଅଧିକ କଥାବାର୍ତ୍ତା ଉପରେ ଜୋର୍

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ନୀତି-ନିର୍ଦ୍ଧାରଣରେ ନୂଆ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ଆଣିବା ପାଇଁ ସରକାରୀ ବିଭାଗ, ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଏବଂ ଯୁବକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅଧିକ ସଂଳାପ/କଥାବାର୍ତ୍ତା ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଇଛନ୍ତି। ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ୟୁନିଭରସିଟି ଏବଂ ଯୁବବର୍ଗଙ୍କ ସହ ଅଧିକ ଯୋଗାଯୋଗ ଦ୍ୱାରା ନୂଆ ଏବଂ ଭିନ୍ନ ଧରଣର ଆଇଡିଆ ଆସିପାରିବ।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଡିଫେନ୍ସ ସେକ୍ଟର ସମେତ ରିସର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଇନୋଭେସନ୍ ଉପରେ ଅଧିକ ଫୋକସ୍ କରିବାକୁ ମଧ୍ୟ ଆହ୍ୱାନ କରିଛନ୍ତି। ସେ ଭାରତର ଡିଫେନ୍ସ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରୀକୁ ଆହୁରି ମଜବୁତ କରିବା ଏବଂ ଏହାକୁ ଗ୍ଲୋବାଲ୍ ଲେଭେଲ୍ରେ ଅଧିକ ପ୍ରତିଯୋଗିତାମୂଳକ କରିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଇଛନ୍ତି। ସେ ଡିଫେନ୍ସ ସେକ୍ଟରରେ ନୂଆ ଡିଫେନ୍ସ କୋର୍ସ ଡେଭେଲପ୍ କରିବା ଏବଂ ମାନବ ସମ୍ବଳ ବିକାଶ (Human Resource Development) କୁ ମଜବୁତ କରିବାର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରିଛନ୍ତି।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଭାରତର ମ୍ୟାରିଟାଇମ୍ ସେକ୍ଟର (ସାମୁଦ୍ରିକ କ୍ଷେତ୍ର) କୁ ମଜବୁତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବ୍ୟାପକ/ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣର (Comprehensive Approach) ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ମଧ୍ୟ ଆଲୋଚନା କରିଛନ୍ତି। ସେ ମନେ ପକାଇ ଦେଇଥିଲେ ଯେ ସିପବିଲ୍ଡିଂକୁ ଇନ୍ଫ୍ରାଷ୍ଟ୍ରକ୍ଚରର ମାନ୍ୟତା ଦିଆଯାଇଥିଲା ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଲକ୍ଷ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ମିଶନ୍ ମୋଡରେ ପୂରଣ ହେଉଛି କି ନାହିଁ ତାହା ଦେଖିବାକୁ ନିବେଦନ କରିଛନ୍ତି। ସେ ଭାରତକୁ 'ପୋର୍ଟ ଡେଭେଲପ୍ମେଣ୍ଟ'ରୁ 'ପୋର୍ଟ-ଲେଡ୍ ଡେଭେଲପ୍ମେଣ୍ଟ' (ବନ୍ଦର-ଭିତ୍ତିକ ବିକାଶ) ଆଡ଼କୁ ବଢ଼ିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଦୋହରାଇଛନ୍ତି।

ଏଆଇ ରୁ ଡିଫେନ୍ସ ଯାଏଁ ଭବିଷ୍ୟତର ଏଜେଣ୍ଡା ସ୍ଥିର

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ମ୍ୟାନୁଫ୍ୟାକ୍ଚରିଂ ୟୁନିଟ୍ ଏବଂ ରପ୍ତାନି (ଏକ୍ସପୋର୍ଟ) ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଉଥିବା ୟୁନିଟ୍ ଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ଉତ୍ତମ କନେକ୍ଟିଭିଟିର ଆବଶ୍ୟକତା ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଇଛନ୍ତି, ଯାହାଦ୍ୱାରା ଭାରତର ମ୍ୟାନୁଫ୍ୟାକ୍ଚରିଂ ଏବଂ ଏକ୍ସପୋର୍ଟ କ୍ଷମତାକୁ ତା’ର ସାମୁଦ୍ରିକ ଭିତ୍ତିଭୂମିରୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଫାଇଦା ମିଳିପାରିବ। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କଠିନ ଆହ୍ୱାନଗୁଡ଼ିକର ମୁକାବିଲା କରିବା ଏବଂ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣରୁ ଭାରତର ଭବିଷ୍ୟତକୁ ଗଢ଼ିବା ପାଇଁ ସମଗ୍ର ସରକାରୀ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ, ଅଧିକ ସମନ୍ୱୟ ଓ ନୂଆ ଚିନ୍ତାଧାରାର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଦୋହରାଇ ନିଜ ବକ୍ତବ୍ୟ ଶେଷ କରିଥିଲେ।

ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅନୌପଚାରିକ ଆଲୋଚନା ଏବଂ ଟିମ୍ ଭାବନା ସୃଷ୍ଟି କରିବାର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଜୋର୍ ଦେଇଛନ୍ତି। ସେ ସିନିୟର ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ଜୁନିୟର ସାଥୀମାନଙ୍କ ସହ ଅଧିକ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଓ ଅନୌପଚାରିକ ଯୋଗାଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ଏବଂ କ୍ୟାଡର୍ ଓ ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରେ ମଜବୁତ ନେଟୱାର୍କ ଗଢ଼ିବା ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିଛନ୍ତି।

ସଚିବମାନେ ସେକ୍ଟରର ପ୍ରାଥମିକତା, ଉଦ୍ଭାସିତ ଆହ୍ୱାନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ମୁଦ୍ଦା ଉପରେ ନିଜ ଅଭିଜ୍ଞତା ସେୟାର କରିଥିଲେ। ଏହି ବୈଠକରେ କ୍ୟାବିନେଟ୍ ସେକ୍ରେଟାରୀ, ପ୍ରମୁଖ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଓ ବିଭାଗର ସଚିବ ଏବଂ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ (PMO) ର ସିନିୟର ଅଧିକାରୀମାନେ ସାମିଲ ଥିଲେ।