୨୦୨୬ର ଆରମ୍ଭରେ ଟେକ୍ ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ ଛଟେଇର ଲହରି ତେଜ୍ ହୋଇଯାଇଛି। ଓରେକଲ,ମେଟା ଓ ଆମାଜନ ଭଳି ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ହଜାର ହଜାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରୁଛନ୍ତି। କେବଳ ପ୍ରଥମ ତିନି ମାସରେ ହିଁ ୫୧ ହଜାରରୁ ଅଧିକ ଚାକିରି ଶେଷ ହୋଇସାରିଛି। କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏହି ଛଟେଇ ଜରିଆରେ ବିଲିୟନ ଡଲାର ସଞ୍ଚୟ କରି ଆର୍ଟିଫିସିଆଲ୍ ଇଣ୍ଟେଲିଜେନ୍ସରେ ନିବେଶ ବଢ଼ାଉଛନ୍ତି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଟେକ୍ ସେକ୍ଟରର ଭବିଷ୍ୟତର ଦିଗକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଦର୍ଶାଉଛି।

ଓରେକଲର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଛଟେଇ

ଫାଇନାନ୍ସିଆଲ୍ ଏକ୍ସପ୍ରେସ୍‌ର ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଓରେକଲ  ମାର୍ଚ୍ଚରେ ନିଜ ଇତିହାସର ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଛଟେଇ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିଛି। କମ୍ପାନୀ ପ୍ରାୟ ୨୦ ହଜାରରୁ ୩୦ ହଜାର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରିଦେଇଛି, ଯାହା ତାଙ୍କର ସମୁଦାୟ ୱର୍କଫୋର୍ସର  ପ୍ରାୟ ୧୮ ପ୍ରତିଶତ। ଏହି ଛଟେଇ ଆମେରିକା, ଭାରତ, କାନାଡା ଏବଂ ମେକ୍ସିକୋ ଭଳି ଅନେକ ଦେଶରେ କରାଯାଇଛି। ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, କମ୍ପାନୀ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦ୍ୱାରା ପ୍ରତିବର୍ଷ ୮ ରୁ ୧୦ ବିଲିୟନ ଡଲାର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସଞ୍ଚୟ କରିବ। ଏହି ଟଙ୍କାକୁ AI ଡାଟା ସେଣ୍ଟର ଏବଂ ହାଇ ପରଫରମାନ୍ସ କମ୍ପ୍ୟୁଟିଂ ସିଷ୍ଟମରେ ନିବେଶ କରାଯିବ, ଯଦ୍ୱାରା କମ୍ପାନୀ ଭବିଷ୍ୟତର ଟେକ୍ ଦୌଡ଼ରେ ଆଗରେ ରହିପାରିବ।

ମେଟାର ଦକ୍ଷତାର ବର୍ଷ ପ୍ଲାନ୍

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ମେଟା ମଧ୍ୟ ସିଇଓ ମାର୍କ ଜୁକରବର୍ଗଙ୍କ 'ଇୟର ଅଫ୍ ଏଫିସିଏନ୍ସି' ପ୍ଲାନ୍ ଅଧୀନରେ ଛଟେଇ କରିଛି। କମ୍ପାନୀ Reality Labs, Facebook, ସେଲ୍ସ ଏବଂ ରିକ୍ରୁଟିଂ ଭଳି ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକରେ ଶତାଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରିଛି। ମେଟା ଏବେ Llama ଭଳି AI ମଡେଲ୍ ଏବଂ ବଡ଼ ଡାଟା ସେଣ୍ଟର ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ ଉପରେ ପ୍ରଚୁର ନିବେଶ କରୁଛି। କମ୍ପାନୀର ଫୋକସ୍ ଏବେ କମ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହ ଅଧିକ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ଭିତ୍ତିକ କାମ କରିବା ଉପରେ ରହିଛି।

Amazon ଏବଂ Atlassian ର ରଣନୀତି

ଆମାଜନ ଜାନୁଆରୀରେ ପ୍ରାୟ ୧୬ ହଜାର କର୍ପୋରେଟ୍ ଚାକିରି ଶେଷ କରିଛି, ଯାହା ନିକଟ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଛଟେଇ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ Alexa ଏବଂ ଫିଜିକାଲ୍ ରିଟେଲ୍ ଭଳି ଦୁର୍ବଳ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁଥିବା ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକରେ ନିଆଯାଇଛି। କମ୍ପାନୀ ଏବେ AWS ଏବଂ AI ସେକ୍ଟର ଉପରେ ଅଧିକ ଧ୍ୟାନ ଦେଉଛି। ସେହିପରି Atlassian ମଧ୍ୟ ମାର୍ଚ୍ଚରେ ପ୍ରାୟ ୧୬୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରିଛି, ଯାହା ତାଙ୍କର ସମୁଦାୟ ଷ୍ଟାଫ୍‌ର ପ୍ରାୟ ୧୦ ପ୍ରତିଶତ। କମ୍ପାନୀର କହିବା କଥା ଯେ ସେ ଏହି ସଞ୍ଚୟକୁ AI ରିସର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ଡେଭଲପମେଣ୍ଟରେ ଲଗାଇବ।

ବ୍ଲକ୍ ଇଂକର  ଚମକାଇଲା ଭଳି ନିଷ୍ପତ୍ତି

ବ୍ଲକ୍ ଇଙ୍କ୍ , ଯାହା ପୂର୍ବରୁ ସ୍କୋୟାର  ନାମରେ ଜଣାଶୁଣା ଥିଲା, ଫେବୃଆରୀରେ ପ୍ରାୟ ୪୦୦୦ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବାହାର କରିଦେଇଛି। ଏହା କମ୍ପାନୀର ସମୁଦାୟ ୱର୍କଫୋର୍ସର ପ୍ରାୟ ୪୦ ରୁ ୫୦ ପ୍ରତିଶତ ଅଂଶ ଥିଲା। କମ୍ପାନୀର ସିଇଓ ଜ୍ୟାକ୍ ଡୋର୍ସି AI ଜରିଆରେ ଅପରେସନ୍‌କୁ ଅଧିକ  ଦକ୍ଷ କରିବାର କାରଣ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି। ଯଦିଓ ପରେ ଖବର ଆସିଥିଲା ଯେ କମ୍ପାନୀ କିଛି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପୁଣି ଫେରାଇ ଆଣୁଛି। ଏହା ଦର୍ଶାଉଛି ଯେ AI ସହିତ ଦ୍ରୁତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଧ୍ୟରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ନିଜେ ମଧ୍ୟ ନିଜ ରଣନୀତିକୁ କ୍ରମାଗତ ଭାବେ ଆଡଜଷ୍ଟ  କରୁଛନ୍ତି।

AI କାରଣରୁ ବଦଳୁଛି ଚାକିରି ଦୁନିଆ

୨୦୨୬ର ପ୍ରଥମ ତିନି ମାସରେ ୧୦୦ ରୁ ଅଧିକ ଛଟେଇ ମାମଲା ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି। ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବ ଆମେରିକାରେ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିଛି, ଯେଉଁଠାରେ ୩୨ ହଜାରରୁ ଅଧିକ ଚାକିରି ଯାଇଛି, ଏହା ସହ ଅଷ୍ଟ୍ରେଲିଆ ଏବଂ ଜର୍ମାନୀରେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିଛି। ଫିନଟେକ୍, ଇ-କମର୍ସ ଏବଂ ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍ ସଫ୍ଟୱେର୍ ସେକ୍ଟର ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବିତ ହୋଇଛି। କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏହି ପଦକ୍ଷେପଗୁଡ଼ିକୁ 'AI ଫାଷ୍ଟ ଫ୍ୟୁଚର'  ପାଇଁ ଜରୁରୀ ବୋଲି କହୁଛନ୍ତି। ତଥାପି ସମାଲୋଚକମାନେ କହୁଛନ୍ତି ଯେ ଲାଭ କରିବା ସତ୍ତ୍ୱେ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ମିଡ୍ ଲେଭଲ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ହଟାଇ AI ଟୁଲ୍ସ ଦ୍ୱାରା କାମ କରାଉଛନ୍ତି, ଯାହା ଦ୍ୱାରା ଚାକିରିର ସୁରକ୍ଷା ଉପରେ ଏକ ବଡ଼ ପ୍ରଶ୍ନବାଚୀ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି।