ଚାକିରି ଶେଷ ହେବା ପରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସବୁଠାରୁ ବଡ଼ ଚିନ୍ତା ହେଉଛି ଅବସର ଯୋଜନା ଏବଂ ପେନସନ। ଭାରତରେ ଏଥିପାଇଁ ୨ଟି ବିକଳ୍ପ ରହିଛି, NPS ଏବଂ UPS।  ଏହି ବର୍ଷ ୧ ଏପ୍ରିଲ ୨୦୨୫ରେ ଦେଶରେ ଏକୀକୃତ ପେନସନ ଯୋଜନା ଅର୍ଥାତ୍ UPS ଲାଗୁ କରାଯାଇଛି। ବର୍ତ୍ତମାନ ସରକାର ଏକୀକୃତ ପେନସନ ଯୋଜନା ସମ୍ପର୍କରେ ଏକ ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି। କାର୍ମିକ, ସାଧାରଣ ଅଭିଯୋଗ ଏବଂ ପେନସନ ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ UPS ସହିତ ଜଡିତ ନିୟମରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛି।

ଏବେ ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ୨୦ ବର୍ଷର ନିୟମିତ ସେବା ପୂରଣ କରନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନର ଅଧିକାର ମିଳିବ। ପୁରୁଣା ସୀମା ହ୍ରାସ କରିବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ଦାବି କରି ଆସୁଥିଲେ। ଏବେ ଏଥିରେ ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରାଯାଇଛି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦ୍ୱାରା ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଉପକୃତ ହେବେ। ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା କେଉଁ କର୍ମଚାରୀ ଏହାର ଲାଭ ପାଇବେ।

ପୂର୍ବରୁ ସୀମା ଏତେ ବର୍ଷ ଥିଲା

ପୂର୍ବରୁ ପେନସନ ପାଇବାର ନିୟମ ଟିକେ କଠୋର ଥିଲା। ୟୁନିଫାଏଡ୍ ପେନସନ ଯୋଜନାରେ, ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ୨୫ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପୂରଣ କଲେ ହିଁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ପାଇବାର ଅଧିକାର ମିଳୁଥିଲା। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯଦିଓ କେହି ୨୪ ବର୍ଷ କାମ କରୁଥିଲେ, ତାଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଲାଭ ମିଳୁନଥିଲା। 

ଏହି କାରଣରୁ କର୍ମଚାରୀ ସଂଗଠନଗୁଡ଼ିକ ଦୀର୍ଘ ଦିନ ଧରି ପେନସନ ସୀମା ହ୍ରାସ କରିବାକୁ ଦାବି କରିଆସୁଛନ୍ତି। ସେମାନେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସମସ୍ତଙ୍କ ପାଇଁ ୨୫ ବର୍ଷ ଧରି ନିରନ୍ତର କାମ କରିବା ସହଜ ନୁହେଁ। ଏବେ ସରକାର ସେମାନଙ୍କ ଦାବିକୁ ଗ୍ରହଣ କରିଛନ୍ତି ଏବଂ ଏହି ସୀମାକୁ ୨୦ ବର୍ଷକୁ ହ୍ରାସ କରିଛନ୍ତି। ଏହା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ବଡ଼ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଦେବ।

ଏହି କର୍ମଚାରୀମାନେ ହେବେ ଲାଭବାନ

ସରକାରଙ୍କ ଏହି ନିଷ୍ପତ୍ତି ସିଧାସଳଖ ସେହି ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଲାଭ ଦେବ ଯେଉଁମାନେ ଏକୀକୃତ ପେନସନ ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଆସୁଛନ୍ତି। ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ପାଇବା ପାଇଁ ୨୫ ବର୍ଷର ଚାକିରି ଜରୁରୀ ଥିଲା। କିନ୍ତୁ ଏବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଲାଭ ୨୦ ବର୍ଷ କାମ କରିବା ପରେ ହିଁ ମିଳିବ। ଏହା ସେହି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ଉପରେ ସବୁଠାରୁ ଅଧିକ ପ୍ରଭାବ ପକାଇବ।

ଯେଉଁମାନେ କୌଣସି କାରଣରୁ ୨୫ ବର୍ଷ ଚାକିରି ପୂରଣ କରିପାରି ନଥିଲେ। ଯେପରିକି ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ସମସ୍ୟା, ପାରିବାରିକ ଦାୟିତ୍ୱ କିମ୍ବା ମଝିରେ ଅବସର ନେବା। ଏବେ ସେମାନଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଅବସର ପରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ପେନସନ ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ମିଳିବ। ଦୀପାବଳି ପୂର୍ବରୁ ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏହା ଏକ ବଡ଼ ଉପହାର।

ଏହି ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଯୋଗାଇ ଦିଆଯିବ

UPS ବାଛିଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ପେନସନ ସହିତ ଅନ୍ୟ କିଛି ସୁବିଧା ପାଇବେ। ଯଦି କୌଣସି କର୍ମଚାରୀ ଚାକିରି ସମୟରେ ଅକ୍ଷମ ହୋଇଯାଆନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ପେନସନର ସୁବିଧା ମିଳିବ। ଏବଂ ଯଦି ତାଙ୍କର ଚାକିରି ସମୟରେ ମୃତ୍ୟୁ ହୁଏ, ତେବେ ତାଙ୍କ ପରିବାରକୁ ଏକ ସୁରକ୍ଷିତ ପେନସନ ମିଳିବ।

ଯଦି ପରିବାର ଚାହିଁବେ, ତେବେ ସେମାନେ CCS ପେନସନ ନିୟମ କିମ୍ବା UPS ନିୟମ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ବାଛିପାରିବେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ତାଙ୍କ ପରିବାର କେବଳ ଅବସର ପରେ ନୁହେଁ ବରଂ ଚାକିରି ସମୟରେ କୌଣସି ଅପ୍ରୀତିକର ଘଟଣା ଘଟିଲେ ମଧ୍ୟ ଆର୍ଥିକ ସୁରକ୍ଷା ପାଇବେ।

ଅଧିକ ପଢନ୍ତୁ: ଜିଏସଟିରେ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ପରେ ଏବେ ଟ୍ରମ୍ପଙ୍କ ଟାରିଫରୁ ମିଳିବ ମୁକ୍ତି, ପ୍ଲାନ ତିଆରି କଲେ ମୋଦୀ ସରକାର