ରାଞ୍ଚି: ଅବସର ପରେ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ନେଇ କୌଣସି ଆପତ୍ତି ଉଠାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ବୋଲି ଝାଡ଼ଖଣ୍ଡ ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି। ତେବେ ଚାକିରି ସମୟରେ ଯଦି ଆପତ୍ତି ହୋଇଛି ଏବଂ ସେ ଚାଲିଥିବା ନ୍ୟାୟିକ ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଅବସର ନେଉଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କ ମାମଲାର ଶୁଣାଣି ହେବ। 

ଏହା ସହ ଜଷ୍ଟିସ ଦୀପକ ରୋଶନଙ୍କ କୋର୍ଟ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କୁ ସଂଶୋଧିତ ବେତନ ସ୍କେଲ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବକେୟା ଦରମାର ଲାଭ ଦେବାକୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇ ଆବେଦନ କରିଥିଲେ। ଏ ନେଇ ଫୁଲଚାନ୍ଦ ଠାକୁର ଏକ ପିଟିସନ୍ ଦାଖଲ କରିଥିଲେ। ଆବେଦନରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ଯେ ୧୯୭୫ ମସିହା ଅଗଷ୍ଟ ପହିଲାରେ ଦୁମକାସ୍ଥିତ ଏସ୍ ପି କଲେଜର ଗଭର୍ଣ୍ଣିଂ ବଡି ତାଙ୍କୁ ଟାଇପିଷ୍ଟ ପଦରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଇଥିଲେ।

୩୧ ବର୍ଷ କଲେଜରେ କାମ କରିବା ପରେ ସେ ୨୦୦୬ ଡିସେମ୍ବର ୩୧ରେ ଅବସର ନେଇଥିଲେ। ଚାକିରି ସମୟରେ ଟାଇପିଷ୍ଟ ପଦବି ପାଇଁ କୌଣସି ପଦବି ମଞ୍ଜୁର ହୋଇନଥିବାରୁ କଲେଜର ଅଫର ଜରିଆରେ ତାଙ୍କୁ ଲାଇବ୍ରେରୀ ଆସିଷ୍ଟାଣ୍ଟ ଭାବେ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଆଯାଇଥିଲା।

୧୯୮୧ ଏପ୍ରିଲ ପହିଲାରୁ ଚତୁର୍ଥ ବେତନ ସଂଶୋଧନ ଅନୁଯାୟୀ ସେମାନଙ୍କ ଦରମା ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ ଅବସର ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମାନ ବେତନ ସ୍କେଲରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଉଥିଲା। ଆବେଦନକାରୀ ଅଦାଲତଙ୍କୁ କହିଥିଲେ ଯେ ଝାଡ଼ଖଣ୍ଡ ସରକାର ପଞ୍ଚମ ଓ ଷଷ୍ଠ ବେତନ ଆୟୋଗଙ୍କ ସୁପାରିସ ଅନୁଯାୟୀ ଯଥାକ୍ରମେ ୧ ଜାନୁଆରୀ ୧୯୯୬ ଏବଂ ୧ ଜାନୁଆରି ୨୦୦୬ରୁ ଅନୁବନ୍ଧିତ ମହାବିଦ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକରେ ଶିକ୍ଷକ ଓ ଅଣଶିକ୍ଷକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ସ୍କେଲରେ ସଂଶୋଧନ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ଅବଧି ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ସଂଶୋଧନ ପାଇଁ କଲେଜ ପକ୍ଷରୁ ସୁପାରିସ କରାଯାଇ ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା ବିଭାଗକୁ ଅନୁମୋଦନ ପାଇଁ ପଠାଯାଇଥିଲା।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ଗୁରମିତ ରାମ ରହିମ ଆଜି ଜେଲରୁ ବାହାରିବେ