EPFO 'VISHWAS 2026' ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରିଛି, ଯାହା ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ EPF ସହ ଜଡ଼ିତ ପେନାଲ୍ଟି (ଜରିମାନା) ଏବଂ କ୍ଷତିପୂରଣର ପୁରୁଣା ବିବାଦଗୁଡ଼ିକୁ କମ୍ ଦରରେ ସମାଧାନ କରିପାରିବେ। ଏହି ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଡିଜିଟାଲ୍ ଯୋଜନା ଜୁନ୍ ୨୯ ରୁ ଛଅ ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲାଗୁ ରହିବ।

କର୍ମଚାରୀ ଭବିଷ୍ୟ ନିଧି ସଂଗଠନ (EPFO) ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ଏକ ବଡ଼ ଆଶ୍ୱସ୍ତି ଦେଇ ‘VISHWAS 2026’ ନାମରେ ଏକ ବିଶେଷ ଏକକାଳୀନ ବିବାଦ ସମାଧାନ (One-Time Dispute Resolution) ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ କରିଛି। ଶ୍ରମ ଏବଂ ରୋଜଗାର ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟ ଅଧୀନରେ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ଏହି ଯୋଜନା ସେହି ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ, ଯେଉଁମାନଙ୍କର EPF ସହ ଜଡ଼ିତ ପେନାଲ୍ଟି କିମ୍ବା କ୍ଷତିପୂରଣ (Damages) ମାମଲା ଦୀର୍ଘ ସମୟ ଧରି ବିଚାରାଧୀନ ଅଛି। ଏହି ଯୋଜନା ଜୁନ୍ ୨୯ ରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇ ଛଅ ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଚାଲିବ। ଏହି ଅବଧି ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗ୍ୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଅନଲାଇନ୍ ଏବଂ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସମୟ ସୀମା ଭିତରେ ନିଜ ମାମଲାର ସମାଧାନ କରିପାରିବେ।

କେଉଁ ସବୁ ମାମଲାକୁ ଏହି ଯୋଜନାର ଲାଭ ମିଳିବ?

VISHWAS 2026 ଅଧୀନରେ ଅନେକ ପ୍ରକାରର ମାମଲାକୁ ସାମିଲ କରାଯାଇଛି। ଏଥିରେ ସେହି ମାମଲାଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଆସିବ, ଯେଉଁଥିରେ ପେନାଲ୍ଟି କିମ୍ବା କ୍ଷତିପୂରଣ ଆଦେଶକୁ କୋର୍ଟ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ କୌଣସି ନ୍ୟାୟିକ ମଞ୍ଚରେ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରାଯାଇଛି। ଏହା ବ୍ୟତୀତ ଯେଉଁ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଆଦେଶ ଜାରି ସରିଛି କିନ୍ତୁ ଆଦାୟ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ହୋଇନାହିଁ କିମ୍ବା ଆଂଶିକ ଆଦାୟ ହୋଇଛି, ସେଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ଏହି ଯୋଜନା ପରିସରଭୁକ୍ତ ହେବ। ରିକଭରି ସାର୍ଟିଫିକେଟ୍ (RRC) ଥିବା ମାମଲାଗୁଡ଼ିକୁ ମଧ୍ୟ ଏଥିରେ ସାମିଲ କରାଯାଇଛି।

ଯେଉଁ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକରେ ନୋଟିସ୍ ଜାରି ହୋଇସାରିଛି କିନ୍ତୁ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଆଦେଶ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଆସିନାହିଁ, ସେହି କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ଏହି ଯୋଜନାର ଲାଭ ମିଳିବ। ଏପରିକି ଯେଉଁ ମାମଲାରେ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନୋଟିସ୍ ଜାରି ହୋଇନାହିଁ, ସେଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ସର୍ତ୍ତ ଅନୁଯାୟୀ ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ।

କମ୍ ଦରରେ ପୁନର୍ବାର ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ ହେବ ପେନାଲ୍ଟି

EPFO ଜଣାଇଛି ଯେ, ୧୪ ଜୁନ୍ ୨୦२୪ ପୂର୍ବରୁ ହୋଇଥିବା ଡିଫଲ୍ଟ (ତ୍ରୁଟି) ସହ ଜଡ଼ିତ ମାମଲାରେ ପେନାଲ୍ଟି ଏବଂ କ୍ଷତିପୂରଣ ରାଶିକୁ ରିହାତି ଦରରେ ପୁନର୍ବାର ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରାଯିବ। ନୂଆ ଦର ଅନୁଯାୟୀ, ଦୁଇ ମାସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିଳମ୍ବ ପାଇଁ ମାସିକ ୦.୨୫%, ଦୁଇ ମାସରୁ ଚାରି ମାସରୁ କମ୍ ବିଳମ୍ବ ପାଇଁ ମାସିକ ୦.code_00% ଏବଂ ଚାରି ମାସରୁ ଅଧିକ ବିଳମ୍ବ ପାଇଁ ମାସିକ ୧% ଦରରେ ପେନାଲ୍ଟି କିମ୍ବା କ୍ଷତିପୂରଣ ସ୍ଥିର କରାଯିବ। ସରକାରଙ୍କ ବିଶ୍ୱାସ ଯେ, ଏହାଦ୍ୱାରା ପୁରୁଣା ବିବାଦଗୁଡ଼ିକ ଶୀଘ୍ର ସମାଧାନ ହେବ ଏବଂ ଆଇନଗତ ମାମଲା ସଂଖ୍ୟା ମଧ୍ୟ ହ୍ରାସ ପାଇବ।

ଯୋଜନାର ଲାଭ ନେବା ପାଇଁ କଣ କରିବାକୁ ହେବ?

VISHWAS 2026 ର ଲାଭ ଉଠାଇବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ପ୍ରଥମେ ଏହା ନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ହେବ ଯେ ସମ୍ପୃକ୍ତ EPF ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଦେୟ ଥିବା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସୁଧ ଜମା କରାଯାଇଛି। ଏହା ପରେ ହିଁ ସେମାନେ ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ଆବେଦନ କରିପାରିବେ। ଆବେଦନ ସହିତ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ଏକ ଲିଖିତ ଘୋଷଣାନାମା ମଧ୍ୟ ଦେବାକୁ ହେବ ଯେ, ଯେଉଁ ବିବାଦର ସମାଧାନ ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ ହୋଇଯିବ, ସେଥିପାଇଁ ସେମାନେ ଆଗକୁ କୌଣସି କୋର୍ଟ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ମଞ୍ଚରେ ଅପିଲ୍ କରିବେ ନାହିଁ।

ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ EPFO ଦୁହିଁଙ୍କର ହେବ ଫାଇଦା

ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତରେ, ଏହି ଯୋଜନା କେବଳ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ଦୀର୍ଘ ଦିନରୁ ଚାଲିଆସୁଥିବା ବିବାଦରୁ ମୁକ୍ତି ଦେବ ନାହିଁ, ବରଂ EPFO କୁ ମଧ୍ୟ ବିଚାରାଧୀନ ମାମଲାଗୁଡ଼ିକର ଶୀଘ୍ର ସମାଧାନ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ। ସମଗ୍ର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଡିଜିଟାଲ୍ ହୋଇଥିବାରୁ ସ୍ୱଚ୍ଛତା ବଢ଼ିବ ଏବଂ ସମୟ ମଧ୍ୟ ବଞ୍ଚିବ। ଏଭଳି ପରିସ୍ଥିତିରେ, VISHWAS 2026 କୁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଏବଂ EPFO, ଦୁହିଁଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଲାଭଦାୟକ ପଦକ୍ଷେପ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯାଉଛି।