ଲକ୍ଷ୍ନୌ: ଆହ୍ଲାବାଦ ହାଇକୋର୍ଟର ଲକ୍ଷ୍ନୌ ବେଞ୍ଚ ରାୟ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ କେବଳ ଆର୍ଯ୍ୟ ସମାଜ ମନ୍ଦିରରୁ ବିବାହ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ପ୍ରମାଣ କରିପାରିବ ନାହିଁ ଯେ ହିନ୍ଦୁ ବିବାହ ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ରୀତିନୀତି ପୂରଣ କରି ଏକ ବୈଧ ହିନ୍ଦୁ ବିବାହ ସଂପନ୍ନ ହୋଇଛି। ସଶସ୍ତ୍ର ସୀମା ବଳ (ଏସ୍‌ଏସ୍‌ବି) ଅଧିକାରୀ ରୋହିତ ପାଣ୍ଡେଙ୍କ ବହିଷ୍କାର ଆଦେଶକୁ ରଦ୍ଦ କରିବା ସମୟରେ ଜଷ୍ଟିସ୍ ରାଜୀବ ସିଂହ ଏହି ପର୍ଯ୍ୟବେକ୍ଷଣ କରିଥିଲେ। ପାଣ୍ଡେଙ୍କୁ ତାଙ୍କ ବୈବାହିକ ସ୍ଥିତି ବିଷୟରେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିବା ପାଇଁ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା।

ଅଦାଲତ ୨୮ ଏପ୍ରିଲ, ୨୦୨୨ର ବହିଷ୍କାର ଆଦେଶକୁ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ କରି ପାଣ୍ଡେଙ୍କ ଆବେଦନର ଶୁଣାଣି କରୁଥିଲା। ସୁଚେତା ତିୱାରୀଙ୍କ ଅଭିଯୋଗ ଆଧାରରେ ତାଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ନିଆଯାଇଥିଲା, ଯିଏ ଦାବି କରିଥିଲେ ଯେ ସେ ୨୦୦୭ ମସିହାରେ ଏକ ଆର୍ଯ୍ୟ ସମାଜ ମନ୍ଦିରରେ ପାଣ୍ଡେଙ୍କୁ ବିବାହ କରିଥିଲେ। କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ କଥିତ ବିବାହକୁ ବୈଧ ବୋଲି ବିବେଚନା କରିଥିଲେ ଏବଂ ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ନେଇଥିଲେ ଯେ ପାଣ୍ଡେ ଚାକିରିରେ ଯୋଗ ଦେବା ସମୟରେ ଅବିବାହିତ ହେବା ବିଷୟରେ ମିଥ୍ୟା ସୂଚନା ପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ।

ପାଣ୍ଡେ କଥିତ ବିବାହକୁ ମିଥ୍ୟା ବୋଲି ଖାରଜ କରିଦେଇଥିଲେ ଯେ ସପ୍ତପଦୀ (ପବିତ୍ର ସୂତା ଉତ୍ସବ) ଭଳି ହିନ୍ଦୁ ବିବାହର ଆବଶ୍ୟକୀୟ ରୀତିନୀତି ସମାପ୍ତ ହେବାର କୌଣସି ପ୍ରମାଣ ନାହିଁ। ଶୁଣାଣି ସମୟରେ ସେମାନେ ସୁଚେତା ତିୱାରୀଙ୍କ ବୟାନ ମଧ୍ୟ ଉଦ୍ଧୃତ କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ସେ ସ୍ୱୀକାର କରିଥିଲେ ଯେ ବିବାହ ହିନ୍ଦୁ ରୀତିନୀତି ଅନୁସାରେ ହୋଇନଥିଲା। ଅଧିକାରୀମାନେ ଏକ ବିଭାଗୀୟ ତଦନ୍ତ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିଥିଲେ, ଯେଉଁଥିରେ ତିୱାରୀ କହିଥିଲେ ଯେ ବିବାହ ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୦୭ରେ ଏକ ଆର୍ଯ୍ୟ ସମାଜ ମନ୍ଦିରରେ ହୋଇଥିଲା। ମନ୍ଦିରର ପୁରୋହିତ ମଧ୍ୟ କହିଥିଲେ ଯେ ବିବାହ ତାଙ୍କ ଉପସ୍ଥିତିରେ ହୋଇଥିଲା। ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ନୋଟାରାଇଜ୍ଡ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଥିଲା।

ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ କେବଳ ଆର୍ଯ୍ୟ ସମାଜ ମନ୍ଦିରରୁ ଏକ ପ୍ରମାଣପତ୍ର ଉପସ୍ଥାପନ କରି ଏହି ସିଦ୍ଧାନ୍ତ ନିଆଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ଯେ ବିବାହ ହିନ୍ଦୁ ବିବାହ ଆଇନ ଅନୁସାରେ ହୋଇଥିଲା। କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି ଯେ, ଅଭିଯୋଗକାରୀଙ୍କ ନିଜସ୍ୱ ବୟାନକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି, ଯେଉଁଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ହିନ୍ଦୁ ରୀତିନୀତି କରାଯାଇ ନଥିଲା, ୨୦୦୭ ମସିହାର କଥିତ ବିବାହକୁ ଆଇନ ଦୃଷ୍ଟିରେ ବିବାହ ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ। ତେଣୁ, ପାଣ୍ଡେଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ଅଯୋଗ୍ୟ ଘୋଷଣା କରିବା କିମ୍ବା ତାଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବହିଷ୍କାର କରିବା ପାଇଁ ଏହାକୁ ଆଧାର ଭାବରେ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ ନାହିଁ।

ପରବର୍ତ୍ତୀ ସମୟରେ କୋର୍ଟ ବହିଷ୍କାର ଆଦେଶକୁ ପ୍ରତ୍ୟାହାର କରି ଅଧିକାରୀମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇଥିଲେ ଯେ ପାଣ୍ଡେଙ୍କୁ ତୁରନ୍ତ କାର୍ଯ୍ୟରେ ଫେରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଅନ୍ତୁ। ଏଥିରେ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦିଆଯାଇଛି ଯେ ୨୮ ଏପ୍ରିଲ୍ ୨୦୨୨ ରୁ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଗ୍ରହଣ ତାରିଖ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ସମୟକୁ କାମ ନାହିଁ, ଦରମା ନାହିଁ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯିବ, କିନ୍ତୁ ସେମାନଙ୍କ ସେବାରେ ବାଧା ଭାବରେ ବିବେଚନା କରାଯିବ ନାହିଁ।

ଅଧିକ ପଢ଼ନ୍ତୁ: ଭାରତର ଦାବିକୁ ଚାରିଟି ୟୁରୋପୀୟ ଦେଶର ସମର୍ଥନ