ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ଫେସବୁକ୍ ଏବଂ ଇନଷ୍ଟାଗ୍ରାମର ମାଲିକାନା କମ୍ପାନୀ 'ମେଟା' କୁ ନେଇ ଏକ ବଡ଼ ଖବର ସାମ୍ନାକୁ ଆସିଛି। କମ୍ପାନୀର ମୁଖ୍ୟ ମାର୍କ ଜୁକରବର୍ଗ ମେଟାକୁ ଏକ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ 'AI-ପ୍ରଥମ' କମ୍ପାନୀରେ ପରିଣତ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲେ। ଯୋଜନା ଥିଲା ଯେ ମଣିଷ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସ୍ଥାନରେ AI ଏଜେଣ୍ଟମାନେ ଅଧିକାଂଶ କାମ ସମ୍ଭାଳିବେ, ଯାହାଫଳରେ କମ୍ପାନୀର ଟିମ୍‌ଗୁଡ଼ିକ ଆକାରରେ ଛୋଟ ହୋଇଯିବେ। କିନ୍ତୁ ବର୍ତ୍ତମାନ ଏହି ମହତ୍ତ୍ୱାକାଂକ୍ଷୀ ଯୋଜନାକୁ ଅସ୍ଥାୟୀ ଭାବରେ ସ୍ଥଗିତ ରଖିବାକୁ ପଡ଼ିଛି।

କ'ଣ ଥିଲା 'ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ OT'?

ରଏଟର୍ସର ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ମେଟା କମ୍ପାନୀ ଭିତରେ 'ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ OT' (Organizational Transformation) ନାମକ ଏକ ଗୁପ୍ତ ଯୋଜନା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରାଯାଇଥିଲା। ଏହାର ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଥିଲା ବିଭିନ୍ନ ବିଭାଗର କର୍ମଚାରୀ ସଂଖ୍ୟାକୁ ଏକାଥରକେ ୬୦ ପ୍ରତିଶତ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହ୍ରାସ କରିବା। ବଡ଼ ବଡ଼ ଟିମ୍ ରଖିବା ବଦଳରେ, କମ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନେଇ ଏକ ଦକ୍ଷ ଟିମ୍ ଗଠନ କରାଯିବ ଯେଉଁମାନେ କେବଳ AI ଏଜେଣ୍ଟମାନଙ୍କ କାମ ଉପରେ ନଜର ରଖିବେ। କମ୍ପାନୀ ମେ' ମାସରେ ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଛଟେଇ କରିଥିଲା, କିନ୍ତୁ ନଭେମ୍ବରରେ ହେବାକୁଥିବା ଦ୍ୱିତୀୟ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଛଟେଇ ଯୋଜନାକୁ ବାତିଲ କରିଦିଆଯାଇଛି।

କାହିଁକି ବିଫଳ ହେଲା ଯୋଜନା?

କାଗଜ କଲମରେ ଏହି ପ୍ଲାନଟି ବହୁତ ଆକର୍ଷକ ଲାଗୁଥିଲେ ମଧ୍ୟ ବାସ୍ତବ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହା ଜଟିଳ ହୋଇପଡ଼ିଥିଲା। ଏହାର ପ୍ରମୁଖ କାରଣଗୁଡ଼ିକ ହେଲା AI ଏଜେଣ୍ଟମାନେ ସେତିକି ଉତ୍ପାଦନ ଦେଇପାରିଲେ ନାହିଁ, ଯାହା ଆଶା କରାଯାଉଥିଲା। କମ୍ପାନୀର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅସନ୍ତୋଷ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଲା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ ମନୋବଳ କମିବାକୁ ଲାଗିଲା। ନିଜ ଚାକିରି ପ୍ରତି ବିପଦ ଦେଖି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହାକୁ ଜୋରଦାର ବିରୋଧ କରିଥିଲେ।

ବଦଳିଲା ଜୁକରବର୍ଗଙ୍କ ବକ୍ତବ୍ୟ

ପରିସ୍ଥିତିକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ମାର୍କ ଜୁକରବର୍ଗ ବର୍ତ୍ତମାନ ନିଜର ସ୍ୱର ବଦଳାଇଛନ୍ତି। ବର୍ତ୍ତମାନ ସେ AI ଦ୍ୱାରା ମଣିଷଙ୍କୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବଦଳାଇବା କଥା କହିବା ବଦଳରେ, AI କିପରି କ୍ଷୁଦ୍ର ଓ ଅଧିକ ଉତ୍ପାଦନକ୍ଷମ ଟିମ୍‌ଗୁଡ଼ିକୁ ସାହାଯ୍ୟ କରିବ, ସେହି ବିଷୟରେ ଆଲୋଚନା କରୁଛନ୍ତି।