ଅଗଷ୍ଟ ୧ ତାରିଖରୁ ଭାରତରେ ନିଯୁକ୍ତି କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏକ ବଡ଼ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବାକୁ ଯାଉଛି। ସରକାର ନିଯୁକ୍ତି ଲିଙ୍କ୍ଡ ଇନସେଣ୍ଟିଭ୍ ସ୍କିମ୍ (ELI) ଆରମ୍ଭ କରିବାର ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି, ଯାହା ଅଧୀନରେ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ଚାକିରି ପାଉଥିବା ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କାର ସହାୟତା ଦିଆଯିବ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପର ଲକ୍ଷ୍ୟ କେବଳ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି କରିବା ନୁହେଁ ବରଂ ଯୁବପିଢ଼ିଙ୍କୁ ଏକ ଦକ୍ଷ କର୍ମଶକ୍ତିରେ ପରିଣତ କରିବା ଦିଗରେ ଏକ ଦୃଢ଼ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା ମଧ୍ୟ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ଏହି ଯୋଜନା ଉତ୍ପାଦନ ଶିଳ୍ପକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ମଧ୍ୟ କାମ କରିବ।

ଯୋଜନାର ଲାଭ କାହାକୁ ମିଳିବ?

୧ ଅଗଷ୍ଟ ୨୦୨୫ ରୁ ୩୧ ଜୁଲାଇ ୨୦୨୭ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗଦାନ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏହି ସରକାରୀ ଯୋଜନାର ଲାଭ ପାଇବେ। ଏହା ପୂର୍ବରୁ କିମ୍ବା ପରେ ଚାକିରିରେ ଯୋଗ ଦେଉଥିବା ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଏହି ଯୋଜନାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରାଯିବ ନାହିଁ। ଏଥିପାଇଁ ସରକାର ୯୯,୪୪୬ କୋଟି ଟଙ୍କାର ବଜେଟ୍ ମଧ୍ୟ ରଖିଛନ୍ତି। ଏହି ଯୋଜନାର ଲାଭ କେବଳ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପାଇବେ ନାହିଁ, ବରଂ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟ ପାଇବେ। ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ମାସିକ ୩,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦିଆଯିବ। ସରକାର ଚାହାଁନ୍ତି ଯେ ଏହି ଯୋଜନା ମାଧ୍ୟମରେ ସର୍ବାଧିକ ସଂଖ୍ୟକ ଲୋକ ନିଯୁକ୍ତି ପାଆନ୍ତୁ। ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ ସରକାର ଏକ ଅଧିକ ସଂଗଠିତ ଏବଂ ପ୍ରଭାବଶାଳୀ ଢାଞ୍ଚା ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛନ୍ତି।

ପ୍ରଥମ ଚାକିରି କଣ ବୋଲି ବିବେଚନା କରାଯିବ?

ଏହି ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ, ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ, ମାସିକ ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ରୋଜଗାର କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଗୋଟିଏ ମାସର EPF ଦରମା ସହିତ ସମାନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ରାଶି ଦିଆଯିବ। ଏହାର ସର୍ବାଧିକ ସୀମା ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା। ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ପିଏଫ୍ ଆକାଉଣ୍ଟ ଖୋଲିବା ପରେ ହିଁ ପ୍ରଥମ ଚାକିରି ପାଇଁ ବିଚାର କରାଯିବ। ଧର ତୁମେ କୌଣସି ସ୍ଥାନରେ କାମ କରୁଛ, କିନ୍ତୁ ତୁମର PF କଟିନାହିଁ। ଅଗଷ୍ଟ ୧ ତାରିଖରୁ ଏହି ଯୋଜନା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବା ପରେ, ଆପଣ ପିଏଫ୍ ପରିସରକୁ ଆସିବା ମାତ୍ରେ, ଆପଣ ଏହି ଯୋଜନା ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟ ହୋଇଯିବେ। ଏହି ଟଙ୍କା ଦୁଇଟି କିସ୍ତିରେ ଦିଆଯିବ - ପ୍ରଥମ କିସ୍ତି ଛଅ ମାସ ପରେ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ କିସ୍ତି ଆର୍ଥିକ ସାକ୍ଷରତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସମାପ୍ତ ହେବାର ୧୨ ମାସ ପରେ ଦିଆଯିବ। ସରକାର ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀ ଆଧାରରେ କମ୍ପାନୀକୁ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟ ଦେବେ।

କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ନିୟମ ଏବଂ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ

୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସରକାର କମ୍ପାନୀକୁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୩,୦୦୦ ଟଙ୍କା ଦେବେ। ଯଦି ଜଣେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦରମା ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା କିମ୍ବା ତା’ଠାରୁ କମ୍ ହୁଏ, ତେବେ ସେହି ଅନୁପାତରେ ଟଙ୍କା ଦିଆଯିବ। ଯଦି ଦରମା ୨୦,୦୦୦ ରୁ ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ମଧ୍ୟରେ ହୁଏ, ତେବେ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରତି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ୩,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପାଇବ।

କିନ୍ତୁ, ସର୍ତ୍ତ ହେଉଛି ଯେ କମ୍ପାନୀଟି EPFO ଅଧୀନରେ ପଞ୍ଜିକୃତ ହେବା ଉଚିତ। ଯଦି କମ୍ପାନୀରେ ୫୦ ରୁ କମ୍ କର୍ମଚାରୀ ଥାଆନ୍ତି, ତେବେ ଏହି ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ ଦୁଇଜଣ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ପଡିବ ଏବଂ ଯଦି ୫୦ ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥାଆନ୍ତି, ତେବେ ୫ ଜଣ ନୂତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ପଡିବ, ଯେଉଁମାନେ ଅତି କମରେ ଛଅ ମାସ ପାଇଁ ସଂଗଠନ ସହିତ କାମ କରିବେ।

ଯୋଜନାର ଆଉ ଏକ ବୈଶିଷ୍ଟ୍ୟ

ଏହି ଯୋଜନାର ଆଉ ଏକ ବିଶେଷ କଥା ହେଉଛି ଯେ ଆପଣଙ୍କୁ ଏଥିପାଇଁ କୌଣସି ସ୍ଥାନରେ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ପଡିବ ନାହିଁ। ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର  PF ଆକାଉଣ୍ଟ ଖୋଲିବା ମାତ୍ରେ, ଆପଣଙ୍କର ତଥ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ପାଖକୁ ଯିବ ଏବଂ ଲଗାତାର ୬ ମାସ ପାଇଁ PF କାଟିବା ପରେ, ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ରାଶି ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ଭାବରେ ଆପଣଙ୍କ ଆକାଉଣ୍ଟରେ ଜମା ହୋଇଯିବ।